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职场如何解决拖延的状况呢

  工作疲劳的问题每个人多多少少是都会遇到的。如何不及时进行纠正的话,就会延伸出非常多的问题。当出现拖延的状况的时候,也就是我们状态比较差的时候,导致越来越多的工作没有处理,出现堆积的情况,之后就会影响到我们的心情,从而导致烦躁。如果不及时进行调整的话,随时面临着解雇的风险。
 
 
  如果说你的上级交给你一个任务让你去做,我们肯定是不会选择去拒绝的,但是这项任务我们往往会拖到最后一分钟才会想起来,然后焦头烂额。即使时间到了,我们也是会想各种各样的接口来增加我们的时间。比如说,没有时间处理,别的事情给耽搁了等等.当然,我们也甚至会牺牲工作质量.
 
  没有恐惧,一切都在控制之中。另一些人则拖延,因为他们是欺负者,对任务困难、时间需要、自我满足和拖延有乐观的评估。或者你可以对自己的能力充满信心:最终你将能够完成它,而更早开始是浪费时间。或者不要害怕拖延:拖延找工作,我找不到工作,我可以玩得更多。
 
  耽误计划,领导最多批,也不能带我怎样;拖延写论文是毕业的一大延伸。或拖延的好处:早起的鸟儿有虫吃,但早起的鸟儿有被毁灭的危险。例如,计划交付得越早,领导者做出的变更越多,完成的工作就越多。当时间到了,领导只能降低要求并通过。
 
  除了这些要点外,拖延还有很多潜在的动机。在适应方面,拖延有短期的好处,但是如果拖延成为习惯,成为一个人的行为模式,它会导致长期的问题。例如,如果你陷入陈规,决定改变主意,下次你拖延时,你就会被卡住。在拖延时,弥漫着焦虑,工作效率很低;而不是拖延,这会导致沮丧、沮丧和自我评价。

发布于:2018-05-03 13:27来源:www.hlsx051.com 作者: 千盈猎头
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