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猎头服务原则

  保密原则:我们恪守“三严”标准,我们有严格保密制度,严格工作纪律,确保客户和应聘者的机密信息,保障人才的职业安全和客户信息安全。为此,我们希望与我们的客户签订一份“保密协议”,以确保客户的商业秘密受到法律保护。
 
  诚信原则:我们把诚实作为我们事业的基础,我们不追求成功的人才。我们不会轻易许诺,但在承诺之后,我们会不遗余力地执行这项政策,无论付出什么样的代价我们都在所不惜.
 
  合法原则:我们不联系或接受非法企业,不推荐不遵纪守法的人才,注重程序规范,在法律上有强烈的社会责任感和公众意识。这些是我们每个人的基本要求。
 
  保证原则:在成功推荐候选人后,我们将继续跟踪服务,包装客户和候选人,进行相互调整和文化交流。
 
  交融;我们有人才保障期。如果保证期期间的候选人辞职或不能胜任,我们将负责免费更换新候选人。
 
  适配原则:“适配增创价值”适配原则是我们服务过程中的最高标准。我们深入了解客户的需求和人才,以指导服务的每一个细节。我们推荐的候选人不要追求最好的,不要追求最贵的,而只追求最好的匹配。
 
  可靠原则:我们的可靠性来自我们受委托职位平均78.18%的成功率,和95.10%的过保率,来自我们500以上的国际和国内优秀客户的反复验证,来自我们资源的长期积淀和顾问团队的专业自信。
 
  求实原则:在服务过程中,我们始终坚持客观性、求真务实的原则,做到为公司和应聘者提供一切信息,做到“四个不”(不虚言、不矫饰、不隐瞒、不包装)。促进客户和候选人的客观正确的判断。只有客户的成功才会有我们的成功
 


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